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 10月13日下午，集團在北虹橋協通科技大廈七樓會議室召開第32次總裁辦公會議暨沖刺四季度全體部室人員動員會，參加會議的有集團部室全體人員。會議由集團副總裁李峰主持。
    會上，集團副總裁兼汽車產業部部長車躍文、委派會計部副部長錢赟珠、新圓投資管理有限公司總經理方海強、總裁辦公室副部長沈懿峰和副總裁兼拓展建設部部長楊衛光分別進行交流發言；副董事長、總裁唐燁頒發中秋-國慶假日經濟創新獎。
    集團副董事長、總裁唐燁圍繞四季度經營目標，統一思想，提出四個方面的要求。一、加強責任感。對部室、對企業要有責任感，遵章守法，不越紅線，在做好本職工作的同時，管理上創新，經營上創收。二、加深管理。管理是企業經營發展的根本，只有與時俱進，不斷完善，深化管理，企業才能越走越遠，越來越壯大。三、加量獎勵。每個人都要將四季度沖刺獎勵制度理解到位，爭取站上領獎臺。四、加快步伐。四季度沖刺利稅目標，部室突破硬任務，完美收官2023年。
    最后，集團黨委書記、董事長唐慶余強調三點意見。一、更強的信心。今年以來，在集團的堅強領導下，在全體員工的拼搏努力下，取得了催人奮進的成績，為四季度工作更增強了信心。共有三個方面：一是1-9月份實現利稅目標，為國家做出重大貢獻；二是開拓思路，投資發展，成功合作；三是結構調整，優勝劣汰。二、更好的傳承。集團發展42年，從無到有，從小到大，是全體協通人共同努力的結果，珍惜舞臺的同時，更要做好傳承模范：1）自強不息的模范，在順境中，不驕傲，不得意，在逆境中，不退縮，勇往直前，不屈不撓，解決難題；2）政令暢通的模范，聽從命令，服從指揮，嚴肅執行集團規章制度，及時完成布置的工作；3）務實工作的模范，成績的取得來自細節、來自付出、來自下功夫，只有務實工作，才能取得好成績。三、更高的要求。一是高標準、高效率完成本職工作；二是花功夫突破硬任務，拿出成績；三是大力發展招租招商；四是全員銷售，抓住商機；五是認真貫徹會議精神。
    通過此次動員，希望大家珍惜機會和機遇，提升自我，創造價值，在四季度做出成績，成為榜樣。