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    為切實做好2008年集團的培訓(xùn)工作，集團于5月17日、24日組織部分中高層管理人員參加了企業(yè)管理、稅務(wù)知識、財務(wù)知識和法律常識的課程培訓(xùn)。培訓(xùn)人員由2007年青年干部培訓(xùn)班全體成員、集團近期應(yīng)經(jīng)營需要調(diào)整和提拔的企業(yè)經(jīng)營班子人員、集團今年上半年新任命的企業(yè)梯隊干部和2008年后備干部培訓(xùn)班學(xué)員所組成，共計59人。

    此次培訓(xùn)組織有力，參與面廣、出席率高，課程內(nèi)容緊湊，授課內(nèi)容均以聯(lián)系實際工作，開闊了大家的眼界、活躍了大家的思維。培訓(xùn)講師對學(xué)員們的整體學(xué)習(xí)態(tài)度、課堂紀(jì)律、現(xiàn)場互動等均表示滿意。培訓(xùn)后，大多數(shù)學(xué)員反映，對老師上課所講的案例印象深刻，課程重點基本都能當(dāng)天消化，所學(xué)內(nèi)容切合實際，將對未來工作的開展提供幫助。

    根據(jù)2天的培訓(xùn)情況，值得表揚的有以下幾點：

（1）考試成績理想

    從考試成績來看，學(xué)員們均考出了比較理想的成績，根據(jù)統(tǒng)計，56名學(xué)員平均成績?yōu)?7.9分，其中90分以上有32人，80—89分有21人，79分及以下有3人，最高分96分獲得者是協(xié)通錦發(fā)汽車銷售有限公司的楊海紅。

（2）學(xué)員相互幫助

    由于部分學(xué)員家住市區(qū)，在培訓(xùn)的2天，在集團人事宣傳部的協(xié)調(diào)下，協(xié)通眾盛戴俊、邱磊、夏青，協(xié)通雙慶楊喆等同志積極承擔(dān)了這些學(xué)員的接送任務(wù)，體現(xiàn)了學(xué)員間的互幫互助、團結(jié)協(xié)作的集體主義精神。

    在課間，學(xué)員們相互交流和分享學(xué)習(xí)心得，一些學(xué)員主動把自己的筆記借給其他來不及抄的筆記的同學(xué)，遇到問題，大家也能在課間進行討論或向老師請教。課后，學(xué)員間通過相互聯(lián)系轉(zhuǎn)發(fā)電子講義，通過相互學(xué)習(xí)，達到共同提高的目的。

    但培訓(xùn)過程中也存在一些不足，在此予以通報批評： 

（1）2名學(xué)員因私事請假

    此次培訓(xùn)原則上不允許請假，但有兩名學(xué)員因為有私事在企業(yè)總經(jīng)理和人事部沒有同意請假的情況下擅自不參加14日的培訓(xùn)，他們是新協(xié)通國際大酒店李峻、現(xiàn)代交通都市產(chǎn)業(yè)園區(qū)侯芳。

（2）存在遲到現(xiàn)象

    14日上午：鄧葉峰、孫震遲到10分鐘

    姚明、姜育忠遲到30分鐘

    24日上午：王春艷遲到30分鐘

    希望以上受到表揚或是批評的同志，能夠認(rèn)真總結(jié)、正確面對，在今后的培訓(xùn)中能夠取得好成績。