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2008月1月5日，集團在協通商務樓三樓會議室舉行了部、室干部、員工2007年度述職考評。這次述職考評分為二個階段，第一階段為部長以上干部述職考評，第二階段為部室員工述職考評。 上午9:00，集團全資、控股企業的廠長、總經理和集團部室的管理人員近80人聚集在協通商務樓三樓會議室，舉行集團部長以上干部2007年述職考評，集團總裁唐慶余主持。集團12位部長以上干部圍繞2007年所取得的成績、存在的不足、感想和體會，以及對2008年工作的設想和建議進行了述職，經過近四個小時，順利完成了第一階段的述職考評。 下午13:45，集團部、室全體人員集中在同一會場，進行第二階段的述職考評。在述職考評之前，首先由副總裁萬燕初步下達了集團部、室2008年政策、制度，其次人事宣傳部部長錢瑛介紹了簽訂勞動合同的有關情況，第三副總裁沈根興明確了做好2008年安全工作的若干要求，最后總裁唐慶余提出三點要求，希望集團部、室所有人員在新一年里做出成績。隨后，各部、室分別進行述職考評，并簽訂了新一輪的勞動合同。 通過整整一天，集團圓滿完成了部、室干部、員工2007年度的述職考評工作。