10月13日下午，集團在北虹橋協(xié)通科技大廈七樓會議室召開第32次總裁辦公會議暨沖刺四季度全體部室人員動員會，參加會議的有集團部室全體人員。會議由集團副總裁李峰主持。
會上，集團副總裁兼汽車產(chǎn)業(yè)部部長車躍文、委派會計部副部長錢赟珠、新圓投資管理有限公司總經(jīng)理方海強、總裁辦公室副部長沈懿峰和副總裁兼拓展建設(shè)部部長楊衛(wèi)光分別進行交流發(fā)言；副董事長、總裁唐燁頒發(fā)中秋-國慶假日經(jīng)濟創(chuàng)新獎。
集團副董事長、總裁唐燁圍繞四季度經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)一思想，提出四個方面的要求。一、加強責(zé)任感。對部室、對企業(yè)要有責(zé)任感，遵章守法，不越紅線，在做好本職工作的同時，管理上創(chuàng)新，經(jīng)營上創(chuàng)收。二、加深管理。管理是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的根本，只有與時俱進，不斷完善，深化管理，企業(yè)才能越走越遠(yuǎn)，越來越壯大。三、加量獎勵。每個人都要將四季度沖刺獎勵制度理解到位，爭取站上領(lǐng)獎臺。四、加快步伐。四季度沖刺利稅目標(biāo)，部室突破硬任務(wù)，完美收官2023年。
最后，集團黨委書記、董事長唐慶余強調(diào)三點意見。一、更強的信心。今年以來，在集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的拼搏努力下，取得了催人奮進的成績，為四季度工作更增強了信心。共有三個方面：一是1-9月份實現(xiàn)利稅目標(biāo)，為國家做出重大貢獻(xiàn)；二是開拓思路，投資發(fā)展，成功合作；三是結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)勝劣汰。二、更好的傳承。集團發(fā)展42年，從無到有，從小到大，是全體協(xié)通人共同努力的結(jié)果，珍惜舞臺的同時，更要做好傳承模范：1）自強不息的模范，在順境中，不驕傲，不得意，在逆境中，不退縮，勇往直前，不屈不撓，解決難題；2）政令暢通的模范，聽從命令，服從指揮，嚴(yán)肅執(zhí)行集團規(guī)章制度，及時完成布置的工作；3）務(wù)實工作的模范，成績的取得來自細(xì)節(jié)、來自付出、來自下功夫，只有務(wù)實工作，才能取得好成績。三、更高的要求。一是高標(biāo)準(zhǔn)、高效率完成本職工作；二是花功夫突破硬任務(wù)，拿出成績；三是大力發(fā)展招租招商；四是全員銷售，抓住商機；五是認(rèn)真貫徹會議精神。
通過此次動員，希望大家珍惜機會和機遇，提升自我，創(chuàng)造價值，在四季度做出成績，成為榜樣。
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